洞察與資訊
最新消息與案例
RoHS2法規面面觀
六大限制物質 根據RoHS2，會員國必須確保歐盟市場中的電子電機產品(EEE)，包括修理、重複使用、更新升級使用之電纜與零件，其中下列物質之重量在均質物質(homogeneous materials)中，不得超過最大容許濃度(MCV)。 鉛 Lead (0,1 %) 汞 Mercury (0,1 %) 鎘 Cadmium (0,01 %) 六價鉻 Hexav
輸入化學品至中國 您清楚新化學物質申報制度嗎?
中國大陸環境保護部於2010年10月公告新修訂之《新化學物質環境管理辦法》（環境保護部令第7號），對於新化學物質登記管理機制，設立更完善的登記模式與擴大適用範圍。 新化學物質是指未列入《中國現有化學物質名錄》的化學物質，必須判別其申報範圍以釐清是否適用新化學物質登記規定，並依據數量級距與運作類型決定申報類型，製作相關申報資料後繳交至環境保護部化學品登記中心，
安全帽規格
安全帽規格可測試一個安全帽的撞擊承受力。安全帽規格較高，保護性也較高。市面上有各式各樣的安全帽符合不同種類的規格。目前市場上有以下的規格： CNS規格-台灣普通道路規格-台灣最低的認可規格。 DOT規格-美國普通道路規格。 ECE R22-05規格-歐盟安全規格。 JIS規格C種-舊日本普通道路規格。 JIS T8133:2000規格-新日本普通道路規格。
全球認證-世界地圖
世界各國認證大全 一、體系認證 ISO9001 質量管理體系認證 ISO14001 環境管理體系認證 OHSAS18001 職業健康安全管理體系認證（修訂後為 ISO45001） ISO22000 食品安全管理體系認證 FSSC 22000 食品安全體系認證 HACCP 危害分析關鍵控制點 ISO13485 醫療器械質量管理體系認證 ISO/TS16949
TOSHMS系統與OHSAS之間差異
(一)與OHSAS之差異性比較 TOSHMS OHSAS 18001 由政府機關主導推動 由民間驗證機構推動 對高風險事業單位強制要求須推動職安衛管理系統，未強制要求須通過驗證，但有相關配套措施，以激勵事業單位參與 貿易上之要求 以遵守法規，保護勞工安全及健康為核心 以風險評估及風險控制為核心 要求員工參與之層面較廣，如在系統之規劃、實施、檢討及改善等過程中
中國2007-2008玩具行業簡析
一、2008市場環境簡述 中國玩具行業在改革開放以來，一直呈快速健康的發展，產品遠銷幾乎世界所有國家。目前中國已經成為全球最大的玩具製造國，在世界玩具市場上佔有舉足輕重的地位。作為國際產業轉移中逐步形成一個新興行業，中國玩具禮品及動漫衍生品行業以超20%的年均增速高速發展。然而，自2007年下半年開始，中國玩具出口可謂經歷著一場“血與火”的考驗。由於歐美不斷
工商行政(中國)
Q1什麼是法人？什麼是企業法人？設立企業法人制度有什麼重要意義？ 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化。 企業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟
海關出口(中國)
中國海關總署2008年第75號公告（關於公佈海關總署商品歸類決定） 為便於進出口貨物的收發貨人、經營單位及其代理人正確確定進出口貨物的稅則號列，保證《商品名稱及編碼協調制度公約》（以下簡稱《協調制度公約》）順利執行，根據《協調制度公約》的有關規定及世界海關組織（WCO）的要求，海關總署現公佈《中華人民共和國海關總署商品歸類決定（世界海關組織2008年商品歸類
勞動法(中國)
一、 協商一致解除勞動合同，單位還支付經濟補償金嗎？（中國） 根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。可見，即使在協商一致的情況下，由用人單位提出解除勞動合同的，單位應當支付經濟補償金；而由勞動者提出解除勞動合同的，單位則可以不支付經濟補償金。但是，在其他情況下，如果系由用人
手機行業分析(中國)
中國目前的手機普及率大約為35.3%，據估計，到2007年底，手機用戶規模已突破5億戶。如此大的市場潛力吸引了大量的生產廠商進入了手機行業，原有的手機生產企業為獲得規模優勢，也不斷擴大企業生產規模。手機的產量大幅度地增長，市場中的品牌也越來越多。 目前中國國內手機行業的特徵主要表現為兩個方面，一是行業內廠商競爭非常激烈；二是存在一定的替代產品壓力。 行業內廠
自我展示及以文試人的面試招聘方法
即將實施的勞動合同法對人員的離職管理要求甚為嚴格，所採取的態度是不管人員如何進，但是要解聘卻有諸多限制，即所謂的“寬進嚴出”。當然法律的規範必須符合才行。但是，到這一步已是事後處理，在人力資源管理方面如何做到“嚴進”，這才是預防的其中之一的做法。也就是說，工廠在招聘人員時，對員工的瞭解以及對工作崗位要求的匹配程度的把握是至關重要的。 當然，試用期是一種辦法，
企業問題分析與解決
位於深圳市某彈簧制品廠，於2003年初遷建於此，公司領導人寄希望於此時建立合適的管理制度，為以后的發展打下良好的基礎。 我公司顧問以此為出發點，通過對其了解與診斷后發現有如下問題： 1. 初遷於此處后，整個工廠的管理制度，特別是從業務接單到生產及出貨這一主流程中的程序及規範是沒有的，對於需重點管理控制的部分如業務對客戶的管理、產品品質的源流控制等未有足夠的重
困境中企業的生存之法
今時不同往日！在最近幾年，企業的經營已不同往日那樣輕鬆，競爭日趨激烈，部份優勢已不復存在。所幸大部分企業已意識到這種情況並有所因應。不過對於傳統制造行業，優勢條件快速消失但卻未找到切實可行因應之道。 以此為契機，來討論制造行業改善之法。不過，先要說明一下競爭環境與壓力之源，我認為可從以下幾點分述： 1. 原材料成本上揚 從2006年初之今，部分原材料的價格不
中國企業真正需要什麼樣的諮詢
一、中國企業的現狀？ 目前中國的企業快速發展但面臨著發展和轉折的瓶頸，特別是中國高速發展的民營企業，一方面，經過第一次創業，目前他們已經在原有的領域取得了一定的成就，很多已經成為本領域的佼佼者，然而，面臨新的國際化競爭環境，他們對未來卻很迷茫，找不到產業的方向，找不到繼續突破的瓶頸？ 另一方面，他們想突破，然而內部管理機制的不健全卻從背後扯住了後腿，甚至為表
第二代諮詢師橫空出世
中國的管理諮詢業如今好不熱鬧，群雄並起，公司林立，你方唱罷，我又登場，其中最引人注目的，就是所謂“第二代諮詢”的產生。什麼是“第二代”？管理諮詢真到了非變革不可的地步嗎？新的諮詢模式又將帶來怎麼樣的變化呢…… 最近，友泰諮詢組織了一次北京地區多家諮詢公司參加的HR諮詢師沙龍，約請大家專案回來談體會，席間各位專家反映最強烈的是，現在HR諮詢越來越難做了，很多諮
新版ISO優勢與價值
企業經營是一條永續的大道，不管走的如何，永遠都得為更久更遠的路早做準備，有鑑於此，品質管理系統的建構是讓企業腳步走的更快更穩的很重要的關鍵。 正當ISO 9001國際標準風行全球，國內小至二、三人的家庭工廠，大至幾千人的上市公司都紛紛導入的同時，新版標準將為企業帶來諸多好處： (1) 全面提升產品品質，提高顧客滿意度 (2).提升產品良率，降低成本，提升企業
安規測試 基礎問題
Q：為何產品要進行電氣安規測試? A：這是許多產品製造商最想問的一個問題，當然最普遍的回答是“因為安規標準中有規定。”若您能深入了解電氣安規的背景，便會發現它背後所隱含的責任與意義。電氣安規測試雖然在生產線占了一點時間，但它卻能讓您降低產品因電氣危害而回收的風險，第一次就做對，才是降低成本並維護商譽的正確方法。 Q：何謂電氣傷害(Electrical Sho
如何分辨ISO證書的有效性?
你知道你的ISO 認證證書的價值嗎？ 你知道你花了錢，可是證書是某個人自己印出來的嗎？ 你知道國內有顧問公司自己發證嗎，這樣的證書是否有問題？ 1.如何分辨ISO證書的有效性? 這是一個ISO證書每家公司都有的時代，你可以看到大部分企業，或同業宣稱通過ISO驗證，但這些證書是否有效的？是不是國際認可？ ISO 22000、ISO 13485、 ISO 900
